李嘉诚曾在接受某采访时说：
“我不是个聪明人，我对我的员工只有一个简单的办法：一是给他们足够满意的薪金分红；二是要让员工们有能力和财力养育他们的儿女。就是因为做到这两点，所以我的员工们要退休的前一天还在努力为公司工作，他们会设身处地地为公司着想，因为公司也真心为他们着想。”
大家都以为李嘉诚是雷霆万钧的超级商人，有多少人知道他对待自己的员工是柔情万丈，细腻用心的？
在李嘉诚做房地产和股票投资做得红红火火时，有记者去他的长江大厦采访，发现他的办公楼里，竟然随处可见在当时香港已不再流行，却是李嘉诚发家的塑胶花。
那个时候的塑胶花早已不怎么赚钱，为什么在做房产和股票大生意的长江集团还要维持这些塑胶花的生产？保留塑胶花工厂完全是一宗赔本买卖啊。
李嘉诚给了记者答案，他说：“一个企业就像一个家庭，老员工是企业的功臣，理应得到这样的待遇。现在他们老了，我们也应该负起照顾他们的义务。”
为了让那些一路相伴走过来的元老们老有所依，李嘉诚心甘情愿地做着赔本买卖。
时间回到李嘉诚的创业之初，做的塑胶生意，那个时候因为刚涉足生意场，因质量原因，李嘉诚面对了他人生中最大的商业危机，一个大客户的退单及大额赔款，几乎让他永无翻身机会。
但那个时候，他的员工们竟然不离不弃陪着他度过他那些最艰难的阶段，而有一些因塑胶工厂经营不善而裁掉的员工，也在李嘉诚度过难关后又需要他们时，义无反顾地又回到李嘉诚的身边，为李嘉诚的塑胶花事业贡献自己的青春和汗水，很多员工可以说一辈子都贡献给李嘉诚的长江集团。
故事很简单，但陪伴的岁月漫长，背后蕴藏的情义无比深情，李嘉诚一直拥有着一群把公司当家园守护的忠诚员工。
李嘉诚与他们有着义薄云天的交情。
李嘉诚有一位跟随他十多年的会计，患了青光眼，无法再工作，只能内退，高额的医疗费再加内退收入减少，让这位会计感到非常焦虑。
李嘉诚知道后，就问他：“你的太太工作稳定吗？如果不稳定，就让她来这里工作，我可以担保她有一份稳定及收入不错的工作，这样你就不用担心收入和医疗费用了。”
不仅如此，李嘉诚还总是挂心这位会计的病情，每当在报纸上看到治疗青光眼的消息，就会让秘书剪下来，寄给远在新西兰治疗的会计。
美国著名成功学家戴尔.卡耐基曾说：“一个能从细微处体谅和善待他人的人，一定是一个与人为善的人，必定有很好的人缘关系。这种人缘关系就是他成功的基石。”
李嘉诚为何能在商场叱咤风云一辈子？他有着不凡的情商，有着无私的仁爱。
他的员工为何可以为公司义无反顾，鞠躬尽瘁？因为李嘉诚给足员工们安全感，归属感，信任感。
李嘉诚还说过这些话，也希望我们都谨记：”你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。
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作者：有人因事而名，有事因人而典，书写这些那些被隐藏的世间事！
